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- 关于维和 01
部门主管
▶ 副秘书长办公室 让-皮埃尔·拉克鲁瓦 主管和平行动副秘书长 法国（西欧和其他国家组） 让-皮埃尔·拉克鲁瓦先生是主管和平行动副秘书长。 拉克鲁瓦先生拥有超过25年的政治和外交经验，主要负责处理多边组织、联合国活动和方案等事务。 拉克鲁瓦先生于2014至2017年担任法国外交部联合国、国际组织、人权和法语国家司司长。此前，他曾担任法国驻瑞典大使、法国礼宾处处长、法国常驻纽约联合国代表团副常驻代表…
- 关于维和 01
加入我们
加入到联合国维持和平人员的行列，是一段让人受益匪浅的经历。 我们重视多样性，并征聘来自不同背景的人员。我们的人员来自世界各地，在 维持和平特派团、区域中心和总部为受冲突影响的社区提供支持。 了解更多 联合国就业信息以及加入 外地特派团的具体信息。 文职人员 作为文职人员参与联合国和平行动的机会很多。访问 联合国就业网站，浏览职位空缺，了解文职人员的全职、临时、咨询和实习工作机会。 联合国志愿人员方案每年招募数千名专家、青年和在线志愿者…
平民保护任务
多数维和特派团承担保护平民的任务，尤其是人身安全受到威胁的平民。 保护平民是一项由维和特派团、文职人员、军事和警务人员共同承担的责任。在许多情况下，维和特派团有权采取一切必要手段，包括使用致命性武力，在其能力范围和部署地区内防止或处理针对平民人身安全的暴力威胁，但不减少东道国政府履行保护平民的责任。 在维和行动中履行平民保护任务应遵循以下原则： 保护平民的责任主要在于政府； 政府无力或不愿提供保护的地区…
- 促进妇女、和平与安全 01
妇女参与维和
在维和特派团中，妇女担任 警务、 军事和 文职等岗位。她们的工作涉及各个方面，包括平民保护、政治事务和民政、规划、后勤和通信。 2022年，妇女占外地特派团军事、警务、司法和惩戒人员的7.9%，相比1993年仅有1%，增长十分显著。妇女在军事特遣队中占比5.9%，在警务特遣队中占比14.4%，在 政府提供的司法和惩戒人员中占比43%。联合国将继续大力倡导会员国将妇女部署到军警职能部门。 截至2022年3月，维和行动中30%的文职人员是妇女…
年度军队性别平等倡导人奖
联合国年度军队性别平等倡导人奖认可每位维和人员为促进遵守联合国安理会第1325号决议中的原则所作出的奉献和努力。 年度军队性别平等倡导人奖于2016年由和平行动部军事厅设立，旨在表彰最能将性别平等观点融入维和活动的军事维和人员。每年，和平行动的部队指挥官以及特派团团长会提名候选人，获奖者从中选出。 2023年度军队性别平等倡导人奖得主：来自印度的拉迪卡•森少校 联合国组织刚果民主共和国稳定特派团来自印度的维和人员拉迪卡•森 (Radhika…
- 关于维和 01
外勤支助
和平行动的效力总是取决于它所得到的行动支助。 联合国外勤支助通过提供快速、有效、高效和负责任的支助解决方案帮助和平行动取得成功。它与联合国、非联合国合作伙伴携手努力，在全球最复杂的环境中策划、动员和维持35个维和行动特派团、特别政治特派团和其他外勤特派团的行动。 目前联合国外勤支助协助管理30多个国家位于270多个工作地点的13.1万名核定军警人员和2.4万名核定文职人员，年度预算总额达70多亿美元，提供预算、财务、人力资源…
环境管理
紧急部署数千名文职人员、警察和军事人员，需要大量的后勤支持。维和人员经常在世界上最难到达的地方和缺乏基础设施的国家开展行动。大多数和平行动需要自行供电，并使用大量的车辆和飞机来管理行动和后勤，这就会排放温室气体并造成潜在的土壤污染。 大型行动还会产生大量（有害和无害）的固体废弃物，也会在使用饮用水和非饮用水的过程中产生废水。如果处理不当，废弃物和废水可能会对东道国的环境产生负面影响。 在马里北部等水资源稀缺的地方…
- 建设有复原力的和平社会 (民政) 01
冲突和自然资源
环境因素正成为发生暴力冲突的重要原因，例如自然资源的开发、与气候和生态相关的压力等。 联合国环境规划署表示，在过去60年中，至少有40%的国内冲突与自然资源有关，并且这种关联使五年内冲突复发的风险增加了一倍。 许多暴力冲突始于自然资源的开发，包括木材、钻石、黄金、矿物和石油等高价值资源和沃土、淡水等稀缺资源。同时，自然资源正日益受到气候变化的影响，尤其是淡水和植被，这加剧了资源的稀缺，影响了人们的生计。 季节性迁移放牧和冲突 …
- 关于维和 01
文职人员
目前，世界各地有超过9000名文职人员服务于联合国维和行动。由于维和行动变得日益多元，对于文职维和人员的专业化技能需求量增加。 文职人员履行维和行动中的诸多授权任务：促进和保护人权、帮助加强法治、推动政治及和解进程、促进防雷宣传，以及作为新闻官对和平进程及联合国工作进行解释并凝聚支持。 文职人员还在财政、后勤、通信和技术、人力资源及一般行政管理等许多支助职位服务，以帮助特派团促进和平与安全。 提供服务的文职人员要么是国际工作人员…
- 打击性剥削和性虐待行动 01
行为标准
联合国希望所有维和人员时刻以专业精湛和纪律严明的方式恪守最高的行动和操守标准。 工作人员应： 遵守当地的法律、习俗和惯例 尊重、礼貌对待和关怀所在国居民 做事中立公正，讲究技巧。 遗憾的是，存在涉及维和人员不当行为的指控。作为对策，联合国与会员国确保对所有可信指控开展调查，并确保在指控证据确凿的情况下，采取适当行动。 可在 联合国行为和纪律股网站查阅最新统计数据。 处理不当行为问题 联合国出台了三管齐下的战略…